雙軌制升遷發展

 

永慶代書(地政士)升遷發展朝向雙軌制,在公司完善的考核制度下,無代書(地政士)經驗者,可透過內部培訓機制,一步步晉身為專業代書(地政士)。管理職部份則遴選內部具備代書專業經驗並具管理潛能者,透過儲備幹部的培訓進行養成。

 

 


 

多元職涯發展機會

 

永慶房產集團擁有三大事業群,仲介、建設、代銷、估價、代書等不同事業領域,並有強大的後勤支援單位,包括行銷、財務、資訊、人力資源等不同單位。讓每一個人在職涯發展上可依自己興趣、專長有更多選擇,同時亦有海外發展機會。