到台北打拼,不知公司有什麼福利呢?

「再會故鄉,阮欲來去台北打拼!」我們完全瞭解外鄉遊子的心聲與努力。在公司福利上,包括員工旅遊、年終獎金、年假、員工購屋福利優惠、還有過年返鄉專車、大台北地區以外的業務人員,我們提供租屋補助福利,讓北上工作伙伴們不必擔心。

我是女生從事房仲業適合、安全嗎?

女生,在特質上親和力佳是相當適合做經紀人的工作,再加上完整的教育訓練、學長姐指導分享,女性是相當適合從事業務工作,成為房地產顧問。關於安全問題,平時有相關的教育訓練外,帶客戶看屋前也會有多次的電話聯繫、了解及確認需求謹慎處理;基本上公司也會要求女性同仁夜間8點後帶看需請男同事陪同。其實不管是否為女性,男性也都應該注意職場安全,就像人人都應該注重交通安全,才能防患未然。

加盟店和直營店一樣嗎?

直營跟加盟是完全不一樣的,包括福利、訓練等制度都不同,『永慶房屋』皆為『直營店』,門市以全台北市及新北市為主,所以未來不管是面試、上課或工作地點都是在台北;不過外縣市來的業務夥伴,我們有提供宿舍或者租屋津貼,倒是不用擔心住的問題。而我們集團所屬另有『永慶不動產』為『加盟店』,其每個加盟店都是獨立的公司體,雖然掛一樣的招牌,但各店薪獎福利、教育訓練都是不同的。其實,如果你打算進入房屋仲介業,我建議你應該到大台北地區,因為以房屋仲介業而言,北部市場成熟,不僅消費者接受專業分工、服務付費觀念普及,且以大台北地區成交價格及成交量均為全省之冠,一般而言不動產經紀人在投入相同時間,卻因房價高低使得收入與成長就產生很大的差異,因此大台北地區才是投入房仲業最好的舞台。

保障薪資後,我的薪水怎麼計算呢?

在九個月的保障期間,不管業績多少都有保障5萬元,九個月之後即採底薪加獎金方式,底薪為21,000-75,000(依職級而定),獎金則分為個人獎金與團體獎金,其奬金主要視業績而定,一般來說經過九個月的學習成長,平均月收入可達5-6萬元。另外對於績優同仁額外再提供超額業績獎金(額外依績效加發9%-30%獎金)及購屋成家基金(最高加領250萬),所以相信只要夠努力,你也可以跟很多永慶人一樣達到年薪百萬的目標。

保障9個月每月5萬元是真的嗎?

所謂保障月薪獎5萬元,是指不管有無業績都會有這樣的薪獎,因為我們堅持找沒有仲介經驗者的用人政策,一切從頭培養起,而且為了讓新人在沒有經濟壓力及後顧之憂下學習成長,所以才會有此制度,因此不管有無業績都有5萬元,沒有業績也不會扣薪,而且9個月內若業績表現佳,計獎後超過5萬以上也可擇優選擇,所以九個月內好好努力也有機會每個月領超過5萬以上唷!

我沒有房仲工作經驗,
公司會如何培訓呢?

沒有經驗別擔心,當一塊超級海綿就對了!我們堅持找沒有仲介經驗者的用人政策,一切都從頭培養起,而且為了讓新人在沒有經濟壓力及後顧之憂下學習成長,提供保障5萬元9個月,並且360小時教育訓練、輔導考不動產經紀人國家證照。以培訓方式而言,因業務工作重視不能只依課堂講解來學習,否則上課聽的頭頭是道,作業卻不知從何下手,所以我們培訓是採理論與實務結合的方式,透過由總部統籌的實際課程、e-Learning線上教學、以實際演練搭配學長姐制度,協助更快上手,培養一位經紀人約300萬成本,所有心想投入房仲業的朋友來說,做好全力投入準備,在完善的培訓體系下,一步步學習成長,其實成功並不困難。

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